Je m'interroge sur la fexisécurité et l'accord qui va être signé par certains syndicats et le medef

Il y a déjà le mot lui même, qui est une contraction de flexibilité et sécurité, en ce qui concerne la fléxibilité; il y a pleins de variantes mais la plus caricaturale est qu'à mi-temps, une caissière de supermarché peut être mobiliser plus de 40 heures, sur son lieu de travail, si je ne me trompe ...Mais il y a pleins d'autres exemples, dans toutes les couches de la production, tous les travailleurs subissent cette loi de la flexibilité depuis la généralisation des 35 heures ... Sécurité impliquerait que l'on assure une sécurité à ces gens qui vont être soumis à rude épreuve ... Une question est; est-ce que la loi accentue ou non la précarité dans le travail et est-ce que la fléxibilité n'accentue-t-elle pas déjà l'insécurité psychique (jusqu'à quand je vais pouvoir tenir!), quand à la sécurité elle se conjugue de plusieurs façon ... Une caissière à 680 Euros aura -t-elle une chance, par cet accord de gagner plus, quand à travailler plus, ça relève de la bonne volonté des employeurs puisque je présume que sa vie est envahie par son travail et les heures de poses ou elle ne peut rentrer chez elle (avec ce qu'elle gagne, c'est difficile), de s'adonner sur ces heures  de congé astreint (astreinte non reconnue et subit) à une autre activité ... Cela dépend entièrement du bon vouloir de l'employeur ... Je me souviens que quand je travaillais, en faisant mes études, dans certains boulots on m'empêchait de lire pendant les repos; il est vrai qu'à l'époque ces repos étaient payés et que nous attendions et que ces heures d'attentes étaient, à l'époque payées ... Il paraîtrait que cette loi est un progrès ...Quand j'analyse les termes du contrat sur ces deux mots je ne vois pas où est le progrès ... Est-ce que les gens qui sont à mi-temps, contre leur volonté, pourront gagner plus, en compensation du préjudice subit par la perte des heures non travaillés? Je ne pense pas . Est-ce que les stagiaires, ces travailleurs non payés, qui peuvent aller jusqu'à remplacer, pendant un an des cadres et des dirigeants d'entreprises (gratuitement,!) pourrons toucher, avec cette lois un salaire décent , sans même parler d'une rémunération correcte? Je ne pense pas. Les stagiaires seront-ils payés pendant leur stage?; je ne pense pas, alors ou est l'intérêt de ce type d'accord? Je ne vois pas ... Pourquoi donc certains dirigeants syndicaux signent ... Maintenant j'aimerais savoir ce que ça va avoir, comme conséquences sur l'emploi ... Est-ce que les gens qui travaillent beaucoup vont voir leur émoluments augmenter ...Est-ce que les gens qui ne travaillent plus , qui ne sont pas responsables de leur inactivité, vont retrouver des emplois dans leur qualification, avec des émoluments raisonnables ? Si c'est la cas, je ne vois pas comment et je voudrais qu'on m'explique? ce qui va se passer et quelles vont être les conséquences, sur l'emploi et des seniors et des jeunes diplômés, sur les jeunes sans qualification. Va-t-il y avoir des possibilités de formations, de remise à niveaux, de reconversions dans les emplois menacés, dans quelles conditions ... Et enfin, si on veut consulter le texte, ou se trouve-t-il? On nous parle tous le temps, dans le vide, on ne sait jamais à quoi se référer et ce qui est discuté dans ce type d'assemblé, réunion syndicats patronat, pourquoi les syndicats ne consultent-ils pas leur base avant de signer? ou est la démocratie dans ce type d'affaire... Ce qu'il faut retrouver d'urgence c'est un équilibre, en ce moment ça s'emballe, les prix des matières premières et des aliments sont au plus haut, n'ont jamais été si haut depuis longtemps ... Le prix des loyers et du bâtiment ont aussi atteint des sommets, (ici aussi il faudrait des analyses sérieuses de ces phénomènes que nous n'avons pas sous la main), il parait qu'en plus le crédit est redevenu cher,. Les prix aussi multipliés plusieurs fois dans certains cas, ne correspondent plus à rien de sérieux. Les salaires stagnent voire régressent; c'est l'indice d'une crise majeure dont personne ne parle, que personne ne nomme, elle va s'accélérant , depuis l'élection de notre président qui n'a qu'une réponse , les caisses sont vides... Et notre caissière à 680 Euros, ce qui devient une norme pour beaucoup de gens qui travaillent dans le tertiaire, secteur riches en emplois avec des salaires très bas, emplois si attractif qu'il vaut mieux être au RMI, que de se retrouver dans ces galères ... Alors notre accord sur la flexisécurité remet-il en question tous cela ?, pour aller dans l'amélioration de la vie des gens qui travaillent, Je ne le pense pas.