Un autre point de vue sur cet accord du 11 janvier 2008 est-il possible quand on voit comment l'emploi est déjà dégradé de façon inadmissible

    Je reviens sur l'accord du 11 janvier 2008 car ce type de débat me tient à coeur, depuis un moment je me demande pourquoi les syndicats signent des accords qui détruisent les relations de travail ... Bien sur il y a eu le CPE et la crise qu'il a engendré et son rejet dans les classes populaires...Il y avait beaucoup de jeunes de Lycées professionnels dans les cortèges contre le CPE...
    Maintenant les conditions de travail sont dégradées, dramatiquement, depuis quelques temps et le poids que fait peser le chômage de masse et de longue durée, pour certaines catégories, a fait baisser les salaires ce qui fait que pour gagner un peu la plupart des gens qui travaillent accumulent des heures à n'en plus finir au détriment de leur santé sans que rien ne viennent faire barrage à ce type de comportement managérial.
    Je pense que cet accord s'il a été précédé par pleins d'autres (4 importants depuis 2003 signés par la plupart des syndicats CGT comprise), marque un tournant dans la dégradation des rapports à l'emploi et au salariat dans la façon dont il est constitué aujourd'hui. Il avalise par exemple le portage salariale ... Il avalise les contrats temporaires de mission, réservé pour l'instant aux seul cadres, mais qui risque de se répandre rapidement...Il avalise la contractualisassion entre salarié et employeur donc toutes les formes possibles de contrats... Il réduit les prestations chômages, en temps, même s'il augmente les prestations. C'est un pas important vers la mise en place d'une société corporatiste voulu par  la commission européenne qui oeuvre depuis longtemps dans ce sens .
    Est-ce que la filiation des grandes centrales FO CGT CFDT à la CES représente un cadre qui les empêchent de se disposer en toute indépendance, est-ce un cadre si contraignant... Sarkozy avait dit que s'il n'y avait pas d'accord il passerait en force devant le parlement et cette accord va malgré tout être entériner par le parlement, donc il n'y a plus aucune indépendance dans la négociation ce sont les institutions européenne qui semblent imposer leurs dictât partout...Les directions trahissent mais qu'est-ce qui les y amènent, a la place d'informer les gens et des les laisser juger en conséquence... Pourquoi sur ces grandes affaires n'y a-t-il pas de référendum que les gens puisse avoir un minimum de pouvoir de décision.
    La société française est bloqué dans son fonctionnement du fait de sa suggetion aux institutions européennes, cela s'est fait par a coup et sans que cela soit dit ouvertement et on nous parle de démocratie ou est la démocratie du travail quand les centrales signent un accord que les branches professionnelles des métiers ne pourront pas remettre en question (c'est écrit dans l'accord,) il y a un scandale a vouloir entériné et nos députés grassement payé vont entérinés ces forfaiture, ces violation sur le long terme du droit du travailleur à avoir une vie décente.
    Dans le livre de Iain Levison il nous montre ce qu'est le travail aux états unis, si on regarde autour de nous on s'aperçoit qu'on y est ! en plein dedans!             Certains me disent que c'est un contre effet de l'europe, c'est vrai que l'inféodassion à la CES (confédération européenne des syndicats )produit depuis dix ans ces effets néfastes, sur la possibilité et la capacité qu'on les syndicats de mobiliser, que les directions sabotent toute et  initiative pour l'envoyer dans le mur ensuite, qu'il faut analyser la nouvelle donne et les nouveaux rapports du citoyen travailleur à la politique. Le comportement inadmissibles de ces dirigeants qui nous expliquent ,en plus de leur mauvaise fois, des choses invraisemblables, qu'il y a des points positifs comme  la préservation du CDI (C'est ce que dit la direction de FO), que le portage est un acquis (c'est ce que dit la direction de la CFDT)... Il faut qu'ils comprennent que nous sommes capables d'analyser et leur comportements et leur action et ce qu'ils signent même si ça prend du temps pour comprendre, qu'il y aura à un moment des réaction et qu'il faudra se ré-approprier les syndicats pour en faire des outils qui gagnent... Il faut créer des observatoires et des cénacles pour discuter et analyser les conséquences de ce qui se signent ou se votent au nom du travailleur qui est étrangement absent (absence organisée, orchestrée) du débat ...Il faut que le citoyen remette son bonnet phrygien, il est temps, grand temps de se ré-approprier l'espace politique créer les structures pour que cette réappropriation puisse se faire, sans embrouille, sans manipulation et sans commission  européenne et sans C.E.S.(Il doit être intéressant de voir quand et pourquoi à été construite la CES et quelle rôle elle a dans la mise en place de décisions de la commission).